证券日报网讯 7月29日，桂林三金在互动平台回答投资者提问时表示，人均产出是一个单一静态财务指标，不宜单独作为评判标准。公司员工数量每年都会有微小的变化，但是一般不会有太大的调整。公司秉承“终身学习、持续成长”理念，持续打造高素质员工队伍。系统性推进“雏鹰计划”、基层管理干部赋能培训、内训师培育等人才梯队建设项目，全方位搭建人才培养体系；持续开展绩效管理，通过考核与激励结合，激发组织活力；同时按天配资周末，公司围绕“智启三金·学以致远”年度培训主题，依托三金杏林研修院、电子书屋等学习平台，助力员工专业技能与综合素养双提高，进一步提升公司整体运营管理水平。
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